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Qui Suis-Je?

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  • : Journaliste presse écrite, web et radio. Je vois, je sens, j'écoute, je raconte, je divague.
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13 novembre 2013 3 13 /11 /novembre /2013 10:40
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C'est pas si mal de bosser depuis chez soi... 

J'avais l'intention d'écrire sur ce blog un post sur mes difficultés à trouver du travail en étant enceinte, et la rédactrice en chef de Cheek Magazine m'a proposé de le faire sous forme de contribution pour son site. Le billet qui suit à donc été publié hier ici


Pour info, je n'ai certes pas trouvé de poste fixe, mais je suis parfaitement heureuse avec mes piges qui me permette de bosser tout en prenant soin de moi et de mon haricot à la maison. Pas question pour moi de jouer les Calimero... Je sais qu'il y a des femmes pour qui c'est autrement plus difficile. 

 

Je suis journaliste, j’ai 31 ans, et je suis enceinte de quatre mois. Autant vous dire que dans ma branche -qui compte de plus en plus de précaires*- on n’attend pas d’avoir décroché un CDI (c’est-à-dire que les poules aient des dents) pour fonder une famille. Lorsque je suis tombée enceinte, j’avais donc conscience que j’aurais besoin que mon meilleur ami depuis six ans, Paul (Emploi), me soutienne dans cette nouvelle aventure.

Fort heureusement (parce que je n’aime pas m’acoquiner trop souvent avec mon ami Paul), une consœur m’a parlé d’un job dont la description de poste me convenait parfaitement. Et le fait que je sois enceinte ne semblait pas poser de problème. Mieux! Ils avaient désespérément besoin d’une journaliste dotée de mon expérience, et j’étais la seule candidate en lice! “Waouh, pensais-je, il n’est donc pas impossible de décrocher un emploi avec un polichinelle dans le tiroir!” Mais c’était ce qu’on appelle chez moi mettre la peau de l’ours avant les bœufs…

“Vu ta situation, personne d’autre ne va te proposer de boulot.”

En dehors de la description du poste, je ne savais pas grand-chose des modalités du contrat. Si ce n’est que l’employeur souhaitait que je facture chaque mois mes prestations plutôt que de me payer en salaire. Je ne vais pas rentrer dans les détails, mais pour faire court, journalisme et entreprenariat ne sont pas légalement compatibles, et il m’est donc absolument impossible de “facturer” mon travail. Premier os (D’ours. Ou de bœuf. Je m’y perds).

Mais monsieur l’employeur n’en démordait pas. Hors de question, pour lui, de payer des cotisations salariales trop élevées (non mais il ne manquerait plus que les employés réclament des congés payés, c’te blague!). Il acceptait donc, grand prince, de me faire un contrat, à condition que j’accepte un salaire (très) en dessous de mes prétentions. “Et je serais toi (oui, dans la grande famille des médias, on se tutoie beaucoup), j’accepterais ma proposition car vu ta ‘situation’ -regard vers mon ventre- personne d’autre ne va te proposer de boulot”. Gloups. je ravalais mon envie de, au choix: lui mettre ma main dans la gueule/lui cracher sur les chaussures, et je réclamais 24 heures de réflexion.

Dans l’inconscient collectif (y compris dans le mien), une femme enceinte, c’est un boulet pour un employeur.

Pour tout dire, je n’ai pas réfléchi longtemps. J’ai besoin de travailler, certes, mais j’ai aussi trop d’estime pour mon boulot pour accepter de me brader ainsi. J’ai donc fini par décliner sa malhonnête proposition. Il n’empêche que ce très mauvais deal, je l’ai tout de même envisagé. Car il faut être clair, dans l’inconscient collectif (y compris dans le mien), une femme enceinte, c’est un boulet pour un employeur.

À ce stade, petit rappel de la loi.  Le code du travail précise que:

- L’employeur ne peut vous refuser un emploi à cause de votre état de grossesse (mais dans les faits, comment prouver qu’on vous refuse un poste pour cette raison?)

- Vous n’êtes pas tenue de déclarer votre grossesse lors d’un entretien d’embauche (vous vous voyez, vous, passer cette “ info” sous silence? Imaginez la tête de votre employeur si vous lui annoncez, une fois le contrat signé, que vous êtes enceinte! Selon moi, commencer un boulot par un aussi gros mensonge -par omission, certes- c’est carrément malhonnête).

- Enfin, votre grossesse ne peut être la cause de l’interruption de votre période d’essai (mais fort heureusement pour l’employeur, il y a des milliards d’autres raisons valables pour rompre une période d’essai).

Selon les textes, vous êtes donc tranquille. La réalité, je l’ai apprise à mes dépens, est bien moins rose layette… Pourtant, suis-je moins performante parce que je suis enceinte? Durant la grossesse, mon expérience a-t-elle moins de valeur que celle d’un homme? Personnellement, je me sens en pleine capacité de mes moyens intellectuels. Et pour cause: pendant 9 mois, j’ai deux cerveaux!

* Le nombre de journalistes pigistes et en CDD augmente depuis 2010: en 2012, ils représentent 21,3% de l’ensemble des journalistes titulaires de la carte de presse, selon les chiffres de l’Observatoire des métiers de la Pressehttp://www.metiers-presse.org/pdf/1380185936.pdf. Mais c’est un autre (et vaste) sujet…

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Published by Caroline Langlois - dans No Future (maman)
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commentaires

Fey 26/11/2013 14:58

Merci pour cet article!! J'ai vécu exactement la même chose. A 3 mois de grossesse, j'ai eu 2 propositions que j'ai décliné car je suis trop honnête... mais en même temps j'allais pas leur annoncer
après signature du contrat, comme tu l'expliques si bien. J'ai partagé ton article car je pense que nous sommes nombreuses dans ce cas!

constance 15/11/2013 16:25

Moi j'ai un double statut bien foireux, journaliste pigiste d'une part et auto-entrepreneur de l'autre (galère car les deux ne dépendent pas du même organisme d'assurance maladie notamment), je te
dis pas le bordel pour réussir à ce qu'il y en ait un qui prenne ses responsabilités pour te verser un congé maternité...

Bon courage pour le boulot et les rendez-vous avec les employeurs potentiels, car c'est clair que la grossesse est plutôt vue comme un handicap aujourd'hui, surtout dans le métier du journalisme ou
tu ne dois vivre que pour l'info !